Leitung Kommunikation und Marketing (m/w/d)
Die Rummelsberger sind einer der großen diakonischen Dienstleister sozialer Arbeit in Bayern
Die Rummelsberger Dienste suchen ab 01.04.2026 eine
Wer wir sind: Diakonie mit Weitblick und Wirkung
Die Rummelsberger Diakonie ist einer der führenden diakonischen Träger in Bayern – und seit über 135 Jahren sind wir ein verlässlicher Partner für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Mit rund 6.400 Mitarbeitenden in allen sieben bayerischen Bezirken gestalten wir ambulante und stationäre Angebote in den Bereichen Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, Altenhilfe, Bildung und Beratung. Täglich nutzen rund 14.000 Menschen unsere Leistungen – von inklusiven Schulen über Wohnangebote bis zu ambulanten Diensten.
Unser Anspruch? Moderne Diakonie im 21. Jahrhundert:
- Christlicher Auftrag meets gesellschaftliche Verantwortung: Wir handeln wertebasiert – und gleichzeitig innovativ, partizipativ und lösungsorientiert.
- Bürgerschaftliches Engagement mit Professionalität: Als große Unternehmensgruppe verbinden wir wirtschaftliches Denken mit sozialer Mission.
- Vielfalt als Stärke: Unsere Teams arbeiten interdisziplinär und divers – weil gute Lösungen entstehen, wo unterschiedliche Perspektiven aufeinandertreffen.
Bei uns geht es nicht nur um Dienstleistungen, sondern um Teilhabe, Selbstbestimmung und Würde – für die Menschen, die wir begleiten, wie für die Kolleg*innen, die dies möglich machen.
Referenz-Nr.: 25765
Ihre Mission
Sie gestalten als strategische*r Kopf und operative*r Macher*in die Kommunikation und Markenpräsenz der Rummelsberger Diakonie e.V. und der Rummelsberger Dienste gAG und deren Beteiligungsgesellschaften – und das in einer Zeit, in der soziale Verantwortung und digitale Transformation untrennbar sind. Als Leitung der Stabsstelle Kommunikation & Marketing (mit den Teams Presse & Medienarbeit, Marketing, Fundraising sowie Veranstaltungen & Events) und gleichzeitig als Pressesprecher*in der Unternehmensgruppe berichten Sie direkt an den Vorstand. Hier verbinden Sie strategische Weitsicht mit operativer Exzellenz – und prägen so die öffentliche Wahrnehmung eines der größten diakonischen Träger in Deutschland.
Ihre Verantwortung – wo Sie wirken
Strategische Markenführung & Positionierung
- Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Kommunikations- und Marketingstrategie (intern/extern), die unsere Marktpräsenz stärkt und die Einzigartigkeit unserer diakonischen Werte sichtbar macht.
- Konzeption innovativer Kampagnen und Formate – von klassischer PR bis zu digitalen Storytelling-Ansätzen (z. B. Social Media, Podcasts, Influencer-Kooperationen).
- Proaktive Medienarbeit als Pressesprecher*in: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Journalisten, Politik, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie der breiten Öffentlichkeit.
Führung & Teamentwicklung
- Moderne Leadership-Kultur: Fachliche und disziplinarische Führung von 17 Kolleg*innen mit Fokus auf Eigenverantwortung, Agilität und Innovationsgeist.
- Change Management: Begleitung von Transformationsprozessen (z. B. Digitalisierung, Markenrelaunch) mit klarem Blick für Mensch und Struktur.
- Empowerment & Talentförderung: Sie schaffen Räume für Kreativität, fördern cross-funktionale Zusammenarbeit und bauen lernende Teams auf.
Strategische Beratung & Netzwerk
- Sparringspartner*in für den Vorstand in kommunikationsstrategischen, wirtschafts- und sozialpolitischen Fragestellungen.
- Aktives Stakeholder-Management: Sie vertreten unsere Interessen in Gremien, bei Kooperationspartnern und in der Öffentlichkeit – souverän, authentisch und zielgruppengerecht.
- Schnittstellenmanagement: Serviceorientierte Beratung interner Bereiche (z. B. Fachabteilungen, Einrichtungsleitungen) zu Themen wie Krisenkommunikation, Employer Branding oder Kampagnen.
Digitale Transformation & Datengetriebene Kommunikation
- Ausbau digitaler Kanäle (Social Media, Newsletter, Website) mit Fokus auf Reichweite, Interaktion und Lead-Generierung.
- Nutzung von Marketing-Tools zur messbaren Steigerung der Sichtbarkeit und Fundraising-Erfolge.
- Trendscouting: Sie behalten neue Formate (z. B. KI-gestützte Content-Erstellung, Metaverse-Projekte) im Blick – und setzen sie zielgerichtet ein.
Ihr Profil – was Sie ausmacht
Persönlichkeit & Mindset
- Empathische*r Macher*in: Sie verbinden strategische Klarheit mit menschlicher Nähe – und begeistern so Teams wie externe Partner.
- Souveränität in komplexen Umfeldern: Ob Medienkrisen, politische Debatten oder interne Change-Prozesse – Sie moderieren, verhandeln und entscheiden lösungsorientiert.
- Agile Denkweise: Sie lieben es, Neues auszuprobieren, scheuen aber auch nicht davor zurück, klare Prioritäten zu setzen.
- Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche
Fachliche Expertise
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Kommunikation/Marketing
- Expertise in strategischer PR & Markenführung: Von der Positionierung über Kampagnensteuerung bis zur Krisenkommunikation.
- Digitale Affinität: Fundierte Kenntnisse in Social Media, Content-Marketing und dem Einsatz von Marketing-Technologien
- Netzwerker*in mit Weitblick: Etablierte Kontakte zu Medien, Politik oder Wirtschaft sind ein Plus.
Formale Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Kommunikationswissenschaft, Journalismus, PR, Marketing oder vergleichbarer Richtung.
- Alternativ: Gleichwertige Qualifikation durch langjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Position.
Unser Angebot – warum Sie zu uns kommen sollten
Sinnstiftende Arbeit: Gestalten Sie die Kommunikation einer großen diakonischen Unternehmensgruppe – mit gesellschaftlicher Wirkung und modernen Arbeitsmethoden.
Attraktive Rahmenbedingungen
- Vollzeitstelle (40 h/Woche) unbefristet mit flexiblen Arbeitsmodellen (Mobile Office nach Absprache).
- Marktgerechtes Gehalt + Firmenwagen (auch privat nutzbar).
- 34 freie Tage (30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche Tage für Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester & Familientag).
- Betriebliche Altersvorsorge über starke Partner (EZVK Darmstadt / VRK Detmold).
- Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.000 Partnern (z. B. Reisen, Technik, Fitness).
Kultur & Werte
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Kultur des Vertrauens.
- Raum für Innovation: Wir fördern Ideen, die weiterdenken – ob in Kampagnen, Prozessen oder Teamstrukturen.
- Diversity & Inklusion: Bei uns zählt Ihre Expertise – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Hintergrund. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihr nächster Schritt
Sie erkennen sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis 31.10.2025.
Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Tobias Gaydoul | Vorstand unter der Tel.-Nr.: 09128/502233 oder per E-Mail an gaydoul.tobias(at)rummelsberger.net zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.
(Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet.)
Rummelsberger Dienste gAG
Dr. Tobias Gaydoul
Rummelsberg 2
90592 Schwarzenbruck
Fantastische soziale Berufe bei den Rummelsbergern.
Jetzt bewerben: www.rummelsberger-diakonie.de/jobs